Human Focus
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Allgemein
Relaunch Spezial-Angebot
Der Blog wird gerade neu gestaltet und damit verzögert sich auch die Veröffentlichung von neuen Artikeln, leider. Doch Sie können von dieser Relaunch-Wartezeit profitieren. Wie? Schreiben Sie mir eine E-Mail, mit welchem Thema Sie sich gerade beschäftigen und nicht so recht vorankommen. Auch wenn es nur eine Kleinigkeit ist, Weiterlesen…
Veröffentlicht am 19. Januar 2012 von Sabine Graf Anmerkung schreiben
Allgemein
Frohe Weihnacht und ein bezauberndes Jahr 2012
„So viel Sterne am Himmel sprühen,
unermesslich großer Zahl,
so viel Glück soll dir erblühen,
nach des Herzens eigner Wahl.“ Weiterlesen…
Veröffentlicht am 23. Dezember 2011 von Sabine Graf 1 Anmerkung
Mitarbeiter fuehren
Was Ihre Ergebnisse über Ihre Umsetzungskompetenz verraten
Wie geht es Ihnen, wenn Sie auf den Kalender blicken? Versuchen Sie möglichst alles, was Sie sich für dieses Jahr vorgenommen haben, auch noch zu erreichen? Manchen Menschen gelingt es scheinbar mühelos, anspruchsvolle Ziele zu erreichen, während andere trotz größter Bemühungen immer wieder scheitern. Weiterlesen…
Veröffentlicht am 2. Dezember 2011 von Sabine Graf Anmerkung schreiben
Mitarbeiter suchen
Tiroler Wirtschaft: Viele fehlende Infos bei Stellenanzeigen
In der aktuellen Ausgabe der “Tiroler Wirtschaft” vom Donnerstag, 17. November 2011, wird über das Ergebnis der Studie berichtet.
Weiterlesen…
Veröffentlicht am 17. November 2011 von Sabine Graf Anmerkung schreiben
Arbeitsrecht
Warum manche Unternehmen auch mit Geschenken und Weiterbildungen Steuern sparen und sogar Krankenstände in bares Geld verwandeln
Die Zeit des Schenkens rückt immer näher. Hier sind 3 Tipps, die sich für Mitarbeiter und Unternehmer lohnen: 6% Bildungsprämie oder 20% Bildungsfreibetrag? 50% Zuschuss für Krankenstände oder doch lieber Geschenke im Wert von € 186,- jährlich lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei? Weiterlesen…
Veröffentlicht am 15. November 2011 von Sabine Graf 1 Anmerkung
Mitarbeiter suchen
Killerphrasen in Stellenangeboten und Job & Karriereseiten
Was potenzielle neue Mitarbeiter über verwendete Wörter in Stellenausschreibungen und auf den Job- & Karrierewebseiten von Unternehmen zu sagen haben, ist eine ganze Menge. Jetzt können Sie auch bei Standard Online nachlesen, warum sich manche nicht auf ein Stellenangebot melden. Die zahlreichen Foreneinträge gewähren einen Einblick über jene Aussagen, die auch wir als Rückmeldung auf so manche Stellenausschreibung und Karriereseite erhalten haben. Weiterlesen…
Veröffentlicht am 4. November 2011 von Sabine Graf 5 Anmerkungen
Mitarbeiter suchen
Stellenanzeigen schneiden bei Bewerbern schlecht ab
Auch Bewerber misten aus. Wir wollten wissen, was qualifizierte, potenzielle neue Mitarbeiter davon abhält, sich zu bewerben und wie ihr Entscheidungsprozess bei Stellenangeboten ist. Welche Stellenanzeige ist top und welche ein Flop? Mehr zu den Ergebnissen der Studie. Weiterlesen…
Veröffentlicht am 20. Oktober 2011 von Sabine Graf 5 Anmerkungen
Mitarbeiter suchen
7 Denkanstöße zu den Auswirkungen des veränderten Medienverhaltens auf die Personalsuche
Das Problem ist bekannt – es ist schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen. Doch liegt es wirklich am Fachkräftemangel oder ist die Suchstrategie für das Stellenangebot ganz einfach falsch? Weiterlesen…
Veröffentlicht am 6. Oktober 2011 von Sabine Graf Anmerkung schreiben
Kommunikation | Mitarbeiter fuehren
Feedback – Der Turbo für eine sichere Zielerreichung und für motivierte Mitarbeiter
Viele Führungskräfte definieren ein Ziel nach dem anderen und meinen, dass eine klare Zieldefinition und ein Zeitplan schon ausreichen, um tatsächlich Ergebnisse zu erzielen. Oft verzögern sich Aufgabenerledigungen oder Projekte plätschern nur halbherzig vor sich hin und keiner der Beteiligten weiß so recht an was es liegt. Frust, Ärger und Demotivation sind die Folge, denn schon wieder ist ein Ziel nicht erreicht worden, und das trotz perfekter Planung. Weiterlesen…
Veröffentlicht am 21. September 2011 von Sabine Graf 2 Anmerkungen
Mitarbeiter fuehren
Die Hühner-Hackordnung – Die Tücken der ersten 30 Tage im neuen Job
In ihrer Euphorie, den heiß begehrten Job bekommen und die Stelle endlich besetzt zu haben, denkt kaum jemand ans Scheitern. Doch 60 bis 70 Prozent der neuen Mitarbeiter, die wieder kündigen, treffen ihre Entscheidung innerhalb der ersten sechs Wochen und ein Drittel aller Neueinsteiger verlässt das Unternehmen während der Probezeit. Warum ist das so? Weiterlesen…
Veröffentlicht am 2. September 2011 von Sabine Graf 4 Anmerkungen