Professionelle Stellenausschreibungen: So ziehen Sie qualifizierte Bewerber magisch an
Qualifizierte Bewerbungen zu bekommen, hat weniger mit Glück zu tun oder mit einer vermeintlich schlechten Ausgangssituation. Vielmehr entscheidet eine gekonnt formulierte Stellenausschreibung über die Anzahl und die Qualität der Bewerbungen. Mehr Informationen…
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Stets ausreichend Mitarbeiter haben: So sichern Sie Ihr Unternehmenswachstum
Mit dem Image, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, fällt es viel leichter, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Und so sprechen Sie zum richtigen Zeitpunkt gezielt die richtigen Mitarbeiter an. Mehr Informationen…
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Damit Mitarbeiter lange bleiben: So schaffen Sie die Voraussetzungen für engagierte und motivierte Mitarbeiter
Wer von seinen Mitarbeitern Spitzenleistungen erwartet und Top-Mitarbeiter lange an das eigene Unternehmen binden will, überlässt dies nicht dem Zufall, sondern sorgt vom ersten Tag an dafür, dass sich ein neuer Mitarbeiter schnell heimisch fühlt und sich gut integriert. Mehr Informationen…
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Mit Spitzenleistungen besser als die Konkurrenz: So sind Ihre Mitarbeiter innovativer und bieten eine bessere Qualität und ein besseres Service
Mit Top-Mitarbeitern erreichen Sie ein Vielfaches Ihres Gewinns als mit Mitarbeitern, die nur eine durchschnittliche Leistung abliefern. Spitzenunternehmen kommunizieren transparent und nachvollziehbar, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und schaffen die dazu erforderlichen unternehmensinternen Rahmenbedingungen. Mehr Informationen… Ab Euro 1.160,- exkl. MWST
Die Erfolgsprinzipien exzellenter Führung: So schaffen Sie es, die Fertigkeiten und das Wissen jedes Mitarbeiters zu einer starken Performance für Ihr Unternehmen zu vereinen
Klare Hierarchien und Verantwortungsstrukturen, das Ausbalancieren von Dissonanzen und im Besonderen eine klare Kommunikation ermöglichen eine anhaltende Top-Performance, Motivation und Begeisterung. Mehr Informationen…
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Immer eine Nasenlänge voraus: So positionieren Sie sich bei potenziellen Bewerbern
Je größer die Auswahlmöglichkeit zwischen qualifizierten Bewerbern ist, umso besser für den Unternehmenserfolg. Erfolgreiche Recruiter machen es Bewerbern nicht nur sehr einfach, sich zu bewerben, sondern sie sind auch in der Lage, sich sehr schnell für den richtigen Mitarbeiter zu entscheiden. Mehr Informationen…
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Kein Ärger mit dem Personal: So vermeiden Sie arbeitsrechtliche Konflikte und unangenehme Nachzahlungen
Erfolgreiche Unternehmer wissen, dass das Fundament einer guten Personalarbeit klar verständliche Arbeitsverträge und Arbeitszeit-Vereinbarungen sind. Denn die Transparenz und die beharrliche, konsequente Umsetzung sind elementar für das Arbeitgeberimage und essentiell für die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter. Mehr Informationen…
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Konflikte: Wenn Gespräche immer öfter ohne Ergebnisse verlaufen und die Energie für Anschuldigungen statt für Lösungen verwendet wird
Erfolgreiche Unternehmer sind sich des Konfliktpotenzials im Arbeitsalltag bewusst und reagieren sofort, um Eskalationen und negative Auswirkungen auf die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter und auf die Kundenzufriedenheit zu vermeiden. Konfliktlösungen mit den Methoden und Arbeitsmitteln eines Mediators. Mehr Informationen…
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Bitte vereinbaren Sie einen Termin für ein Erstgespräch.
Sabine Graf – Telefon +43 (0)664 404 29 87 – office[at]humanfocus.at
