“Jemand hat einmal gesagt: ‚Wissen Sie, ich bin stolz hier zu arbeiten. Das ist, wie wenn man ein Teil von was Großem ist. Und es ist ein tolles Gefühl, wenn ich weiß, dass mein Können gebraucht wird.‘ Das hat meinem Selbstvertrauen sehr gut getan. ”
Die wichtigsten To-Dos:
- Voraussetzungen für die zu leistende Arbeit schaffen und Befugnisse erteilen, die es möglich machen, ohne nachzufragen die Initiative zu ergreifen
- Feedbackgespräche regelmäßig führen, Gesprächskultur entwickeln
- Jahresgespräche planen und durchführen, Jobdesign anpassen
- ergebnisorientiert planen, Selbstverantwortung stärken
- Gehaltsanpassung, Prämien und Budget
Weitere Themen:
Ich freue mich, wenn ich Sie bei den einzelnen Themen unterstützen darf. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir ein E-Mail.
Sabine Graf – Telefon 0664 404 29 87 – Mieders/Innsbruck – office[at]humanfocus.at
