“Wenn ich mir die Stellenanzeigen durchlese, ist es für mich schwierig, eine gute Vorstellung zu bekommen, was mich erwartet, wenn ich dort arbeiten würde, die meisten Inserate unterscheiden sich inhaltlich kaum. Mir fällt dann die Entscheidung schwer, wo ich mich bewerbe, denn das ist ja doch ein ziemlicher Aufwand.”
Die wichtigsten To-Dos:
- Wortwahl bei Stellenanzeigen Aussagekraft prüfen
- Unterscheidungsmerkmale nennen
- Social Media nutzen
- Unternehmen bei Bewerbern bekannt machen, PR nutzen, Kontakte zu Schulen, Fachhochschulen, Universitäten
- Bewerbungsprozess optimal gestalten, positives Image bei Bewerbern schaffen
Weitere Themen:
Ich freue mich, wenn ich Sie bei den einzelnen Themen unterstützen darf. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir ein E-Mail.
Sabine Graf – Telefon 0664 404 29 87 – Mieders/Innsbruck – office[at]humanfocus.at
