“Bei uns wird jeder so genommen, wie er ist. Wir ergänzen uns gegenseitig großartig. Es macht richtig Spaß, hier zu arbeiten – trotz der vielen Arbeit.”
Die wichtigsten To-Dos:
- Personalauswahl erfolgt nach den Unternehmenswerten
- Probezeit planen – Stichwort “Die ersten 30 Tage”
- Feedbackprozesse basierend auf den definierten Leistungskriterien gestalten
- mit Führungskräften Abläufe und Prozesse abstimmen
- Führungskräften mit Hilfe von Managementtools ihre Arbeit vereinfachen
Weitere Themen:
Ich freue mich, wenn ich Sie bei den einzelnen Themen unterstützen darf. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir ein E-Mail.
Sabine Graf – Telefon 0664 404 29 87 – Mieders/Innsbruck – office[at]humanfocus.at
