Sie wissen es schon lange, Ziele zu erreichen, ist eine komplexe Angelegenheit. Immer wieder machen Führungskräfte bereits zu Beginn einen fatalen Fehler: Sie starten falsch. Dabei ist ein guter START entscheidend für die Chancen auf den SIEG. Denken Sie an ein Formel-1-Rennen und was es bedeutet, aus der Poleposition zu starten. Erfolgreiche Führungskräfte machen es […]
Warum 90 Prozent der Führungskräfte scheitern
14 Billionen Dollar fließen jährlich in die Führungskräfte-Entwicklung, dennoch erreichen nur die wenigsten die gesteckten Ziele. Woran liegt’s? Hier sind die fünf häufigsten Fehler: 1. Eine Verbindung zwischen dem Ziel und dem Arbeitsalltag wird nicht hergestellt. In Strategie- und Projektplanungsworkshops werden Ziele definiert. Doch es wird verabsäumt, die Aufgaben, die für die Erreichung des Ziels […]
Wer sind Ihre Top-Performer im Team?
Kennen Sie eigentlich Ihre Top-Mitarbeiter? Natürlich, werden Sie sagen. Doch wissen Sie als Führungskraft auch, wie es um das Können Ihres gesamten Teams steht? Nein? Dann sollten Sie das schleunigst nachholen. Denn Sie kennen sicherlich das Sprichwort: „Jedes Team ist so gut wie sein schwächstes Glied.“ Als Führungskraft müssen Sie das Verhältnis von Top-Performern, Mitläufern […]
Wie Sie die Anzahl der idealen Bewerber, um 200 % steigern können
Wenn Sie die Anzahl der perfekten Bewerber verdoppeln wollen, müssen Sie mit Ihrer Stellenanzeige dem potenziellen Mitarbeiter ein Motiv zu lesen geben, warum er sich bewerben soll. Schreiben Sie Ihre Stellenanzeigen ähnlich wie Text A, ist Ihr Jobangebot austauschbar, Text B ist einzigartig.
Die schockierende Wahrheit über Ihr Team (und wie erfolgreiche Führungskräfte gegensteuern)
Erfolgreiche Führungskräfte nutzen sie. Andere fürchten sich davor. Die Wahrheit ist, dass die interne Kommunikation, der Klatsch und Tratsch der Mitarbeiter im Team, zur Arbeit dazugehört. Genauso wie das „Gerede“ hinter dem Rücken des Chefs. Manche sagen auch „Flurfunk“ oder informelle Kommunikation zu dem, was Mitarbeiter so untereinander alles bereden. Viele Führungskräfte haben Angst davor, […]
HR-Trends und Vorschau 2013
„Wir sind die guten, wir haben auch Kekse … “ Mit diesen Worten endet der diesjährige Gewinnerfilm in der Kategorie Arbeitgebervideos. In Berlin wetteifern nämlich nicht nur die Filmregisseure bei den internationalen Filmfestspielen um eine Auszeichnung, sondern auch die Human-Resource-Regisseure. Das war kürzlich beim HR-Excellence-Award 2012 mit seinen dreißig Kategorien zu sehen. Mit dabei war […]
Das Anti-Frust-Rezept bei nicht erreichten Jahreszielen und negativen Gedanken
Das ist doch wie verhext! Schon wieder ist ein Jahr um. Und? Haben Sie alle Ihre Jahresziele umgesetzt? Nein? Da bin ich froh, dass es nicht nur mir so geht. 😉 Falls Sie überlegen, das eine oder andere doch noch in dieses Jahr hineinzuquetschen, warten Sie einen Moment. Probieren Sie zuerst das beste Anti-Frust-Rezept der […]
Der Kommunikationsfehler Nr. 2, der Sie unnötig Zeit kostet
„Du kommst immer zu spät!“ „Du hast einfach nur eine große Klappe!“ Du, Du und Du … Angriff, Angriff, Angriff … Gerade wenn wir gestresst sind, ist es besonders schwer, sich an Kommunikationsregeln zu halten, die einen voranbringen. Statt Zeit zu sparen, kostet uns die Lösung unserer Anliegen noch mehr Zeit. Nicht nur das Gespräch […]
Der Kommunikationsfehler Nr. 1, den jede Führungskraft gerne macht (und wie Sie ihn vermeiden)
Es gibt einen blöden Kommunikationsfehler, vor dem keine Führungskraft gefeit ist. Und zwar, wenn es darum geht, dass ein Mitarbeiter nicht das tut, was Sie gerne möchten. Dabei ist der Dialog entscheidend für die Leistung. Und für die Motivation. Wie ist das bei Ihnen? Machen Sie womöglich auch den Fehler? Kommunizieren Sie immer auf dieselbe […]
Was ist beim Datenschutz bei Social Media Recruiting zu beachten?
Suchen Sie im Internet nach Bewerbern? Dann ist Vorsicht geboten. Denn der Datenschutz kann leicht zu einem Bumerang werden. „Unklare Datenschutzregelungen werden oft dazu verwendet, um Konflikte auf einer anderen Ebene zu gewinnen, die ursächlich mit dem Datenschutz gar nichts zu tun haben“, berichtete der TÜV-zertifizierte Datenschutzbeauftragte Lars Kripko neulich. Ein genauer Blick, wann Sie […]
